CONSULTA ABOGADO ONLINE

Consulta abogado online. Asesor jurídico, consulta a un abogado, email, chat y webcam. Abogado especialista Arrendamientos, Comunidades, Daños y perjuicios...

  • INICIO
  • Visita Webcam
  • FORMULARIO
  • Blog
  • ARRENDAMIENTOS
  • COMUNIDADES
  • DAÑOS Y PERJUICIOS
  • HERENCIA
  • FAMILIA
  • DEUDAS
  • CONTRATOS
  • PROPIEDAD
  • PROCEDIMIENTO
  • CONSULTAS
  • TEMAS
  • PROTOCOLOS
  • LÍNEA DEFENSA
  • Aviso legal
Usted está aquí: Inicio / CM Tooltip Glossary / Impugnación de extinción por causas objetivas

Impugnación de extinción por causas objetivas

Es una de las modalidades del proceso laboral que, ajustándose a las normas de los procesos por despidos y sanciones, ofrece ciertas peculiaridades. El plazo para ejercitar la acción de impugnación de la decisión extintiva será de veinte días, que en todo caso se contará desde el día siguiente a la fecha de extinción del contrato de trabajo. Si el empresario acredita la concurrencia de la causa legal indicada en la comunicación escrita, se declarará procedente la decisión extintiva, en otro caso, se calificará de improcedente. En el primer caso, se declarará extinguido el contrato de trabajo, condenando al empresario, en su caso, a satisfacer al trabajador las diferencias que existan entre la indemnización ya pagada y la que legalmente corresponda, en el segundo caso, se condenará al empresario en los términos previstos para el despido disciplinario.
Ley de Procedimiento laboral, artículos 120 a 123, con las modificaciones introducidas por la Ley 11/1994.
encicl.jurídicabiz14

« Back to Glossary Index
LOPEZ COLLADO TRmRK

Categorías

Etiquetas

Accidente aceptación actividad acuerdo arrendador arrendamiento arrendatario autorización caída cesión civil comunidad consentimiento conservación contrato devolución electrocución fallecimiento firma heredero herencia indemnización Laboral Lesiones local menor médica necesidad Negligencia notario notificación obras plazo prueba público reparación resolución responsabilidad responsabilidad civil tercero trabajador traspaso uso venta vivienda

Copyright © 2023 · Consulta Legal JLópezCollado Abogados. Barcelona. Reservados todos los derechos 2012-2021