Lo son (1) el contrato por obra determinada o contrato por servicio determinado, cuyas tareas con sustantividad propia, dentro de la actividad normal de la empresa, podrán ser identificadas en convenio colectivo, (2) el contrato por acumulación de tareas, cuando las circunstancias del mercado conllevan dicha acumulación o excesos de pedidos, estos contratos podrán durar hasta seis meses, dentro de un período de doce meses, (3) el contrato de sustitución, cuando se contrata al sustituto para un trabajador ausente con derecho a reserva del puesto de trabajo, especificándose el nombre del sustituido y las causas de la sustitución, (4) el contrato por lanzamiento de nueva actividad, en cuyo caso la duración del mismo no podrá exceder de tres años.
Estatuto de los trabajadores, artículo 15, modificado por la Ley 11/1994.
encicl.jurídicabiz14